12 o 14 pagas: qué cambia y qué no
No es más salario: es el mismo calendario repartido de otra manera, si el bruto anual es igual.
Con el mismo bruto anual, el importe total no cambia por cobrar en 12 o 14 pagas. Cambia cuándo recibes el dinero.
Ejemplo sin impuestos
| Bruto anual | 12 pagas | 14 pagas |
|---|---|---|
| 28.000 € | 2.333,33 € por paga | 2.000 € por paga |
El ejemplo solo muestra el reparto bruto. El neto de cada paga depende de cotizaciones, retención y configuración de la nómina.
Qué dice la norma
El artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores reconoce dos gratificaciones extraordinarias y permite que el convenio colectivo acuerde su prorrateo en las doce mensualidades. El convenio también puede concretar cuantía y fechas.
Cómo aparece en la nómina
Si están prorrateadas, busca una línea de prorrata entre los devengos. Si no lo están, la base de cotización puede seguir incorporando su parte proporcional aunque no la cobres ese mes.
Cómo elegir si puedes hacerlo
- 12 pagas: facilita presupuestos con el mismo ingreso todos los meses.
- 14 pagas: concentra dos cobros que pueden reservarse para gastos anuales o ahorro.
Compara siempre ofertas por bruto anual. Después calcula el neto por paga y diseña un presupuesto que no dependa de gastar las extras antes de recibirlas.
Calcula tu caso
Introduce tus datos y consulta un resultado explicado, con supuestos visibles.
Respuestas rápidas
¿Se cobra más con 14 pagas?
No si el salario bruto anual es el mismo. Se cobra menos en las mensualidades ordinarias y se reciben pagas extraordinarias separadas.
¿La empresa puede prorratear las pagas extra?
El Estatuto permite que el convenio colectivo acuerde el prorrateo en doce mensualidades. Hay que revisar el convenio aplicable.
¿Las pagas extra cotizan?
Su parte proporcional se tiene en cuenta en las bases de cotización, aunque el modo en que aparece en la nómina depende de si están prorrateadas.
¿Qué opción es mejor para ahorrar?
La que encaje con tu sistema. Doce pagas dan ingresos mensuales más regulares; catorce pueden funcionar como ahorro forzoso, pero no aumentan el anual.
Fuentes y fecha de revisión
Revisado el 22 de julio de 2026. Contenido educativo y orientativo.